Корпоративный портал позволяет сформировать общую картину бизнеса за счёт объединения бизнес-процессов и информации в единое целое, объединить информационные ресурсы компании, организовать документооборот, обеспечить доступ сотрудников к актуальной информации, централизованно провести обучение персонала.

Ключевым словомпри описании портальных решений является слово "единый": единый способ обработки документов, единое хранилище документов, единый доступ к информации, единая унифицированная среда работы. Такой подход дает сотрудникам возможность наиболее эффективно использовать накопленные корпоративные знания, оперативно реагировать на происходящие события, а предприятию в целом предоставляет новые, более гибкие возможности организации собственного бизнеса.

Для директора

• повысить эффективность работы сотрудников: снизить издержки, возникающие из-за «внутренней» потери информации, минимизировать время на поиск нужных документов, организовать удаленный доступ к информации;
• повысить эффективность бизнес-процессов: автоматизировать бизнес процессы, обслуживающие основную деятельность компании;
• повысить управляемость: создать рабочие группы, ввести единые стандарты отчетности;
• защитить инвестиции: минимизировать риски, связанные с потерей информации при увольнении сотрудников.

Для HR-специалиста

• повысить мотивацию сотрудников: улучшить уровень информированности сотрудников о работе компании, вовлечь в рабочий процесс;
• быстро ввести в работу новых сотрудников: разместить в специальном разделе информацию об истории компании, корпоративной культуре, а также основные документы, регламентирующие деятельность;
• вести учет: автоматически вести календари отсутствий и занятости сотрудников.

Для IT-специалиста (на коррекцию ИТ-специалистам)

• минимизировать время на внедрение: нет необходимости существенных изменений существующей ИТ-инфраструктуры, гибкая интеграция с другими информационными базами компании;
• обеспечить безопасность: защищенность платформы, возможности защиты (SSO, SSL);
• обеспечить производительность: используя разные конфигурации оборудования и возможности портальных продуктов, можно масштабировать проект в зависимости от нагрузки на сервер, что позволяет каждому клиенту найти оптимальный уровень, соответствующий задачам проекта и нагрузке.

Для сотрудника

• получать постоянный доступ к актуальной справочной информации: телефонные справочники, шаблоны документов, информация о компании, реквизиты;
• участвовать во внутренней жизни компании: вовремя получать информацию о проводимых компанией мероприятиях, акциях;
• общаться с сотрудниками других подразделений: знакомиться, узнавать о работе других отделов, налаживать неформальные отношения.

Южная Софтверная Компания предлагает услуги по внедрению корпоративного портала как на базе портальных решений Microsoft SharePoint, так и на базе программного продукта 1С-Битрикс: Корпоративный портал.

Уникальность наших предложений заключается в том, что в процессе создания решений учитывается 5-летний опыт эксплуатации портала внутри Южной Софтверной Компании, благодаря чему удалось сформировать оптимальные решения с точки зрения функциональности и затрат на настройку под специфические потребности компании.

Специалисты Южной Софтверной Компании помогут определить, какое решение лучше всего соответствует потребностям вашей организации, и произведут внедрение портальных технологий в соответствии с вашими пожеланиями.