|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Принципы разработки и внедрения системы менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ISO 9001:2008
|
| Вид обучения: Бизнес |
| Направление: Управление качеством |
Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена
|
| Цель обучения: Разъяснить членам высшего и среднего (владельцам процессов) руководства компании требования стандарта ISO 9001:2008, предъявляемые к системам менеджмента качества (СМК), ознакомить с применением стандарта ISO 9001:2008 в практической деятельности предприятия, с требованиями по использованию документации, продемонстрировать для руководителей предприятия выгоды при внедрении СМК.
По окончании курса слушатель будет обладать следующей информацией:
- Принципы менеджмента на основе процессного подхода;
- Требования стандарта ISO 9001:2008;
- Требования к руководству;
- Порядок разработки и улучшения СМК предприятия.
|
| Программа обучения: |
Знакомство. Обзор программы тренинга
Что такое качество. Дорого стоит не качество, а его отсутствие. Качество управления.
Стандарты серии ISO 9000. Модель управления «Колесо Деминга». Восемь принципов менеджмента.
Система менеджмента качества (СМК) – требования стандарта ISO 9001:2008.
- Требования к системе.
- Без каких документов не обойтись.
- Руководство по качеству – Библия СМК (Обязательный документ СМК)
- Документы и записи. Что между ними общего и в чём различие. Правила управления документами и записями. (Обязательные документированные процедуры №№ 1, 2).
Ответственность руководства.
- За что отвечает руководитель. «Руководство должно обеспечить определение потребностей клиентов и соответствие им с целью удовлетворенности потребителя». Политика в области качества. С помощью Политик можно управлять компанией. (Обязательный документ СМК). «Управлять можно только тем, что можно достоверно измерить». Измеримые цели в области качества. (Обязательное документирование).
- Планирование СМК. Карта процессов. План развития СМК.
- Нужны ли должностные инструкции? Ответственность, полномочия и информирование.
- Одна голова хорошо, а две – лучше. Представитель руководства по качеству.
- Об ЭТОМ должен знать каждый! – информирование персонала.
- Анализ СМК со стороны руководства – вершина годового цикла развития СМК (Обязательная запись № 1).
Менеджмент ресурсов.
- Обеспечение ресурсами.
- Персонал.
- Общие положения. Компетентность, осведомленность и обучение. (Обязательная запись № 2).
- Инфраструктура и производственная среда.
Выпуск продукции.
- Планирование создания продукции.
- Процессы, связанные с потребителем: определение требований к продукции, анализ требований к продукции. (Обязательная запись № 3). Связь с потребителем.
- Проектирование и разработка. Разработка, верификация и валидация. Сказка о Золотой Рыбке. (Обязательные записи №№ 4, 5, 6, 7, 8).
- Закупки. Оценка поставщиков. (Обязательная запись № 9).
- Производство и обслуживание. Управление производством и обслуживанием. Утверждение (валидация) процессов производства и обслуживания (Обязательная запись № 10) . Идентификация и прослеживаемость (Обязательная запись № 11). Собственность потребителя (Обязательная запись № 12). Сохранность продукции.
- Управление оборудованием для измерений и мониторинга (Обязательная запись № 13).
Измерение, анализ, улучшения.
- Общие положения
- Мониторинг и измерения. Четыре вида измерений. Удовлетворенность потребителя Внутренний аудит (Обязательная документированная процедура № 3). (Обязательная запись № 14). Мониторинг и измерение процессов. Мониторинг и измерение продукции (Обязательная запись № 15).
- Управление несоответствующей продукцией (Обязательная документированная процедура № 4). (Обязательная запись № 16). Анализ данных.
- Улучшение. Непрерывное улучшение. Корректирующие действия (Обязательная документированная процедура № 5). (Обязательная запись № 17). Предупреждающие действия (Обязательная документированная процедура № 6). (Обязательная запись № 18).
|
| Продолжительность, в часах: 16 | |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |